ഹദീസ് പാഠം 123 Hadees Padam 123

 ┏══✿ഹദീസ് പാഠം 123✿══┓

■══✿ <﷽> ✿══■

8 - 11 -2016 ചൊവ്വ

വിഷയം: തൊഴിലാളിയുടെ കൂലി

وَعَنْ عَبْدِ اللهِ بْنِ عُمَرَ رَضِيَ اللهُ عَنْهُمَا قَالَ قَالَ رَسُولُ اللهِ ﷺ : أَعْطُوا الْأَجِيرَ أَجْرَهُ قَبْلَ أَنْ يَجِفَّ عَرَقُهُ (رواه ابن ماجه)

✿══════════════✿

അബ്ദുല്ല ബ്ൻ ഉമർ (റ) ൽ നിന്ന് നിവേദനം അ: അല്ലാഹുവിന്റെ തിരു ദൂതർ ﷺ പറഞ്ഞു: നിങ്ങൾ തൊഴിലാളികൾക്ക് വിയർപ്പുണങ്ങും മുമ്പ് അവരുടെ വേതനം നൽകുക(ഇബ്നു മാജ)

✿══════════════✿

ഹാഫിള് ഇൽയാസ് സഖാഫി പാടലടുക്ക

✿══════════════✿

ഹദീസ് വിവരണം: 

തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ചും അവർക്ക് നൽകേണ്ട പരിഗണനയെക്കുറിച്ചും ഇസ്ലാം നൽകുന്ന ശക്തമായ സന്ദേശമാണ് ഈ ഹദീസിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നത്. ഒരാളെക്കൊണ്ട് ജോലി ചെയ്യിപ്പിച്ച ശേഷം അയാൾക്ക് അർഹമായ പ്രതിഫലം വൈകിപ്പിക്കാതെ, ജോലി പൂർത്തിയായ ഉടൻ തന്നെ നൽകണം എന്നാണ് "വിയർപ്പ് ഉണങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ്" എന്ന ആലങ്കാരിക പ്രയോഗത്തിലൂടെ പ്രവാചകർ ﷺ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. അധ്വാനിക്കുന്നവൻ്റെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനും അവരെ ചൂഷണം ചെയ്യാതിരിക്കാനും ഇസ്ലാം എത്രത്തോളം പ്രാധാന്യം നൽകുന്നു എന്ന് ഈ വചനത്തിൽ നിന്ന് മനസ്സിലാക്കാം.

പ്രധാന പോയിൻ്റുകൾ:

1. കൂലി വേഗത്തിൽ നൽകുക: ജോലി പൂർത്തിയായാൽ ഉടൻ തന്നെ വൈകിപ്പിക്കാതെ തൊഴിലാളിക്കുള്ള പ്രതിഫലം നൽകിയിരിക്കണം.

2. വിയർപ്പ് ഉണങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് എന്ന പ്രയോഗം: ഇത് വേഗതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പ്രയോഗമാണ്. തൊഴിലാളി കൂലിക്കായി ബുദ്ധിമുട്ടുകയോ ചോദിച്ച് നാണം കെടുകയോ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് തന്നെ അത് നൽകുക എന്നാണ് ഇതിന്റെ അർത്ഥം.

3. തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശം: തൊഴിലെടുക്കുന്നവൻ്റെ അവകാശങ്ങൾ പൂർണ്ണമായി വകവെച്ചു കൊടുക്കുന്നത് തൊഴിലുടമയുടെ നിർബന്ധ ബാധ്യതയാണ്.

4. അധ്വാനത്തിനുള്ള ആദരവ്: ശാരീരികമോ മാനസികമോ ആയ ഏത് അധ്വാനത്തിനും അതിൻ്റേതായ വിലയും ആദരവും നൽകേണ്ടതുണ്ട്.

ഗുണപാഠങ്ങൾ:

1. ചൂഷണം പാടില്ല: തൊഴിലാളികളെക്കൊണ്ട് ജോലി ചെയ്യിച്ച ശേഷം അവർക്ക് അർഹമായ പ്രതിഫലം നൽകാതിരിക്കുകയോ കുറച്ചു നൽകുകയോ ചെയ്യുന്നത് ഇസ്ലാം കർശനമായി വിലക്കുന്ന അനീതിയാണ്.

2. വാഗ്ദാന ലംഘനം അരുത്: ജോലി തുടങ്ങുന്നതിന് മുമ്പ് ഇരുകൂട്ടരും തമ്മിൽ നിശ്ചയിച്ച കൂലി, ജോലി കഴിയുമ്പോൾ യാതൊരു കുറവോ കാലതാമസമോ ഇല്ലാതെ കൃത്യമായി നൽകേണ്ടതാണ്.

3. തൊഴിലാളിയുടെ ജീവിതം പരിഗണിക്കുക: കൂലി നൽകാൻ വൈകിപ്പിക്കുന്നത് തൊഴിലാളിയുടെയും കുടുംബത്തിൻ്റെയും നിത്യജീവിതത്തെ ബാധിക്കും. അതിനാൽ കൂലി വൈകിപ്പിക്കുന്നത് ക്രൂരതയാണ്.

4. തൊഴിലിടങ്ങളിലെ കാരുണ്യം: തൊഴിലുടമകളും തൊഴിലാളികളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം കേവലം സാമ്പത്തികം മാത്രമല്ല, മറിച്ച് നീതിയിലും പരസ്പര കാരുണ്യത്തിലും മനുഷ്യത്വത്തിലും അധിഷ്ഠിതമായിരിക്കണം.